Решение от 31.10.2013 № 112

Об утверждении порядка увольнения муниципальных служащих муниципального образования Нижнепавловский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области в связи с утратой доверия

 

На основании статей 27, 27.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-Ф3 «О муниципальной службе в Российской Федерации»», Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-Ф3 «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом муниципального образования Нижнепавловский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, Совет депутатов муниципального образования Нижнепавловский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области

РЕШИЛ:

1. Утвердить порядок увольнения муниципальных служащих муниципального образования Нижнепавловский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области в связи с утратой доверия согласно приложению.

2. Настоящее решение подлежит передаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области для включения в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджетной, налоговой и финансовой политике, собственности и экономическим вопросам, по мандатным вопросам, вопросам местного самоуправления, законности и правопорядка.

4. Установить, что настоящее решение подлежит обязательному обнародованию и вступает в силу со дня, следующего за днем обнародования.

 

Глава муниципального образования –

Председатель Совета депутатов                                                          В.Ф. Калякин

 

Разослано: постоянным комиссиям, администрации сельсовета, МО Оренбургский район, аппарату Губернатора и Правительства области, прокуратуре Оренбургского района, в дело

 

	Приложение к решению Совета депутатов муниципального образования Нижнепавловский сельсовет от 31.10.2013 года № 112

ПОРЯДОК

увольнения муниципальных служащих муниципального образования Нижнепавловский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области в связи с утратой доверия

 

1. Согласно части 2 статьи 27.1.Федерального закона от 2 марта 2007 года 25- ФЗ «О муниципальной  службе в Российской Федерации» предусмотрена возможность увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия.

2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:

-непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

-непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

-непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

3. Увольнение  муниципального служащего в связи с утратой доверия применяется на основании:

-доклада о результатах проверки, проведенной уполномоченным органом администрации;

-рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального образования Нижнепавловский сельсовет (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию ;

-объяснений муниципального служащего;

-иных материалов.

4. При увольнении в связи с утратой доверия, учитывается характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения  муниципальным служащим своих должностных  обязанностей.

5. Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального  служащего, пребывания его в отпуске, других случаев их отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения  проверки и рассмотрения ее материалов комиссией. При этом увольнение в связи с утратой доверия должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

6. До увольнения у муниципального служащего работодателем (руководителем) истребуется письменное объяснение (объяснительная записка).

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.

7. В муниципальном акте (распоряжении) об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего в качестве основания применяется взыскание, указываемое в части 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

8. Копия распоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативно правовых актов, положения которых ими нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается под расписку в течении пяти дней со дня издания соответствующего распоряжения.

9. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в суд.